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开滦股份范各庄矿业公司综采二队工会 丰富学习载体 提高班组长业务素质
  所属栏目:基层动态 2018-10-11 浏览次数:314

开滦股份范各庄矿业公司综采二队工会

丰富学习载体 提高班组长业务素质

 

今年以来,开滦股份范各庄矿业公司综采二队工会针对本单位班组长自学能力不强、学习时间不足的实际,不断丰富学习载体,通过理论灌输、技术研讨、完善考核等方式,切实提高班组长的技能水平和业务素质。

该队工会采取以会代训、专题讨论、现场教学等方式,采取班中讲评、现场问答等灵活多样的形式,将枯燥的专业理论学习转变成易学易懂的语言传输,使班组长在潜移默化中掌握安全生产技能。他们针对现代化矿井新工艺、新设备更新快的实际,积极与机电科、机采科联系,申请机电专业技术人员从新工艺实施过程中遇到的问题、新型开关设备的使用技术要领等方面入手,与本单位班组长进行课题攻关、专项讨论,使班组长尽快熟练掌握新技术、新工艺,以适应矿井的发展需求。在此基础上,他们对在作业现场暴露出的各类问题,组织专业技术人员现场进行技术指导,共同解决问题症结,保证班组长对新设备运行、设备检修、安全操作要领等重点疑难技术的深入掌握,确保各项工作的安全顺利进行。

为检验班组长素质提升效果,这队工会还制定相应的奖罚制度,每月底以理论答卷、现场演练的方式对班组长专业技能掌握情况进行考核,对考试成绩在90分以上的班组长给予100—200元奖励,对连续3次考试成绩不合格的给予免职处理,从而进一步提高班组长学习专业知识、提高自身素质自觉性,为将班组长培养成有文化、懂技术的基层管理人员提供可靠保障。

(范矿公司)

 
 
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