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开滦集团欢矿公司党委“三个结合”深入推进企业文化建设
  所属栏目:企业文化 2018-09-18 浏览次数:1070

开滦集团欢矿公司党委“三个结合”深入推进企业文化建设

 

今年以来,开滦集团欢矿公司党委从自身性质和特点出发,找准位置,认真履职,坚持“三个结合”,积极推动企业文化建设各项工作取得实效。

一是与宣传教育工作相结合。职工素质的高低,在一定程度上反映出企业文化建设的深入程度。在推进企业文化建设的进程中,这公司党委通过组织职工参与安全宣讲进区科、企业文化基础知识讲座等多种形式的宣传活动,将集团公司的核心理念和核心价值渗透到职工的工作、生活当中,积极引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,提高职工的思想道德素质,营造浓厚的宣传舆论氛围。

二是与强化民主管理相结合。积极组织广大职工参与民主决策、民主管理和民主监督,使公司平稳、安全、有序、健康发展。对企业文化建设中涉及职工切身利益的重要规章制度,通过职工代表大会的形式,广泛听取代表们的意见,反复进行讨论和完善,并经职代会通过后执行。加大职工参政议政力度,广泛开展“合理化建议”征集活动,积极鼓励各单位提出合理化建议,及时了解职工在涉及矿井建设、企业文化建设以及关系职工切身利益等重大问题上的意见和建议。

三是与“职工之家”建设相结合。准确把握企业文化生活的新特点和职工文化需求的新变化,深入开展“职工之家”建设,大力培育节日文化、休闲文化等。广泛发动职工参与到篮球、象棋、书法、绘画等活动及比赛中来,通过各项活动的开展,使干群在共同的兴趣和爱好中陶冶情操、融洽感情。此外,不断加大对文化阵地建设的投入,先后扩大了图书馆规模、修缮了篮球场,最大限度地满足广大职工业余文化生活需求,使职工和企业共享和谐发展成果。

(欢矿公司)

 
 
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