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开滦集团钱家营矿业公司掘进三区三结合推进不安全重点人员转化
  所属栏目:基层动态 2018-08-09 浏览次数:247

开滦集团钱家营矿业公司掘进三区三结合推进不安全重点人员转化

 

二季度以来,开滦集团钱家营矿业公司掘进三区以实现安全自主管理升星为主线,坚持以人为本,预防为主的方针,深化群众性安全工作,帮助安全无把握人员增强安全意识,规范个人安全行为,推进安全无把握人排查活动,切实发挥群众性安全工作的作用。

普遍教育培训与个别结对子相结合。各班组指定专人负责此项工作,重点结合生产岗位对排查出的马虎蛮干,图省事怕麻烦,不按规程操作的安全无把握人进行谈心。同时,为每名安全无把握人安排一名帮教对象,负责无把握人从乘罐、现场操作到收工上井等全过程帮教工作。另外,在生活上关心,思想上帮助,工作中把关,发现不良倾向及时谈心,确保安全无把握人放下了包袱,全力以赴的投入安全生产工作之中。

行为纠偏与组织处理相结合。针对由井下实际生产状况给员工心理带来的影响和压力,导致员工在工作中不可避免地出现了临时观念、作业粗糙等安全不利因素,责成班长及群监员对不规范行为进行现场纠正。在抓好行为纠偏的基础上,针对排查出的各类安全无把握人根据情节轻重分别采取了井上办班学习、经济考核、停工反省等组织处理方式来进行帮教,起到了预警的作用。

警示教育和现身说法相结合。将本单位因不规范行为引发的各项事故案例全面进行剖析,带领员工举一反三,增强员工危害辨识能力。同时组织不规范人员进行三班曝光,把自身操作中的不规范行为拿到三班班前会向广大员工进行揭示,以此达到警示他人、教育本人的目的。通过措施的制定与实施,提升了员工自主保安,相互保安意识,减少了各类事故的发生,助力单位安全自主管理工作稳步推进。

(钱矿公司)

 
 
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